Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.
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iii.5.2_instrument_kooperationsvereinbarungen [2014/12/05 22:43] feldes [Aufgaben und Ziele] |
iii.5.2_instrument_kooperationsvereinbarungen [2014/12/05 22:44] feldes [Das Vorgehen] |
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===== Rechtliche Grundlagen ===== | ===== Rechtliche Grundlagen ===== | ||
- | § 6 SGB IX Rehabilitationsträger | + | * § 6 SGB IX Rehabilitationsträger |
- | + | * § 26 SGB IX Leistungen zur medizinischen Rehabilitation | |
- | § 26 SGB IX Leistungen zur medizinischen Rehabilitation | + | * § 33 SGB IX Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben |
- | + | * § 84.2 SGB IX Betriebliches Eingliederungsmanagement | |
- | § 33 SGB IX Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben | + | * § 102 SGB IX Aufgaben des Integrationsamtes |
- | + | ||
- | § 84.2 SGB IX Betriebliches Eingliederungsmanagement | + | |
- | + | ||
- | § 102 SGB IX Aufgaben des Integrationsamtes | + | |
===== Bestandteile von Kooperationsvereinbarungen ===== | ===== Bestandteile von Kooperationsvereinbarungen ===== | ||
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==== Das Vorgehen ==== | ==== Das Vorgehen ==== | ||
- | 1. Kontaktaufnahme vor Einleitung der Maßnahme der medizinischen Rehabilitation | + | - Kontaktaufnahme vor Einleitung der Maßnahme der medizinischen Rehabilitation |
- | + | - Abklärung der vorhergegangenen Aktivitäten im BEM | |
- | 2. Abklärung der vorhergegangenen Aktivitäten im BEM | + | - Information über die Anforderungen des Arbeitsplatzes, um die Reha-Maßnahmen möglichst zielgerichtet durchführen zu können: Den Leistungsträgern und Leistungserbringern werden z.B. das Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes, die Arbeitsplatzbeschreibung und/oder die Gefährdungsbeurteilung vom Betrieb zur Verfügung gestellt |
- | + | - Auf die Anforderungen abgestimmte Erprobung und Training während der Reha-Maßnahme | |
- | 3. Information über die Anforderungen des Arbeitsplatzes, um die Reha-Maßnahmen möglichst zielgerichtet durchführen zu können: Den Leistungsträgern und Leistungserbringern werden z.B. das Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes, die Arbeitsplatzbeschreibung und/oder die Gefährdungsbeurteilung vom Betrieb zur Verfügung gestellt | + | - Frühzeitige Information an den Betrieb über evtl. erforderliche Maßnahmen wie z.B. Arbeitsgestaltungsmaßnahmen, Qualifizierungsmaßnahmen, stufenweise Wiederein-gliederung, o.ä. |
- | + | - Freiwilligkeit und Zustimmungserfordernis durch den/die Versicherte/n (Mitarbeiter/in) | |
- | 4. Auf die Anforderungen abgestimmte Erprobung und Training während der Reha-Maßnahme | + | |
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- | 5. Frühzeitige Information an den Betrieb über evtl. erforderliche Maßnahmen wie z.B. Arbeitsgestaltungsmaßnahmen, Qualifizierungsmaßnahmen, stufenweise Wiederein-gliederung, o.ä. | + | |
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- | 6. Freiwilligkeit und Zustimmungserfordernis durch den/die Versicherte/n (Mitarbeiter/in) | + | |
==== Datenschutz ==== | ==== Datenschutz ==== |