Benutzer-Werkzeuge

Webseiten-Werkzeuge


ii.3_dokument_beispiel_fallbezogene_dokumentation

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.

Link zu dieser Vergleichsansicht

Both sides previous revision Vorhergehende Überarbeitung
ii.3_dokument_beispiel_fallbezogene_dokumentation [2014/12/10 09:30]
bem_admin
ii.3_dokument_beispiel_fallbezogene_dokumentation [2014/12/10 09:30] (aktuell)
bem_admin
Zeile 19: Zeile 19:
 |15.06.2013 |Maßnahmeplanung |Maßnahmenpla-nungsgespräch Team |Maßnahmen im Konsens festgelegt; insbesondere Maßnahmen zur technischen Umgestaltung Arbeitsplatz |  |I.3.6 Dokument Maßnahmenplanung | |15.06.2013 |Maßnahmeplanung |Maßnahmenpla-nungsgespräch Team |Maßnahmen im Konsens festgelegt; insbesondere Maßnahmen zur technischen Umgestaltung Arbeitsplatz |  |I.3.6 Dokument Maßnahmenplanung |
 |15.06.- 15.08.2013 |Maßnahmeumsetzung |Maßnahmenumsetzung |Technische Umgestaltung Arbeitsplatz |  |  | |15.06.- 15.08.2013 |Maßnahmeumsetzung |Maßnahmenumsetzung |Technische Umgestaltung Arbeitsplatz |  |  |
-|14.08.2013 |  |Vorbereitungs-gespräch ​mit dem Beschäftigten auf Wiedereinglie-derung |Kollege/​Kollegin XY als Pate/​Schlichter festgelegt |  |  |+|14.08.2013 |  |Vorbereitungsgespräch ​mit dem Beschäftigten auf Wiedereinglie-derung |Kollege/​Kollegin XY als Pate/​Schlichter festgelegt |  |  |
 |16.08.-15.10.2013 |  |Arbeitserprobung und Begleitung am umgestalteten Arbeitsplatz |Nachjustieren der Federn am Balancer durch Instandhaltung eingeleitet,​ Zusätzlich Gummimatte für dynamisches Stehen |  |I.4.3 Dokument Protokoll Arbeitsversuch | |16.08.-15.10.2013 |  |Arbeitserprobung und Begleitung am umgestalteten Arbeitsplatz |Nachjustieren der Federn am Balancer durch Instandhaltung eingeleitet,​ Zusätzlich Gummimatte für dynamisches Stehen |  |I.4.3 Dokument Protokoll Arbeitsversuch |
 |15.10.2013 |Maßnahme-abschluß |Abschluss-gespräch |Mitarbeiter/​in ist zufrieden mit der Wirksamkeit der Maßnahme und seinem/​ihrem Gesundheitszustand;​ keine krankheitsbedingten Fehlzeiten während Arbeitserprobung;​ Vorgesetzte/​r schätzt Gesundheit und Arbeitsfähigkeit positiv ein; BEM soll abgeschlossen werden; weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen werden vereinbart; Betroffene/​r bewertet gesamten BEM-Prozess |  |III.7.2 Dokument Beschäftigungsfragebogen | |15.10.2013 |Maßnahme-abschluß |Abschluss-gespräch |Mitarbeiter/​in ist zufrieden mit der Wirksamkeit der Maßnahme und seinem/​ihrem Gesundheitszustand;​ keine krankheitsbedingten Fehlzeiten während Arbeitserprobung;​ Vorgesetzte/​r schätzt Gesundheit und Arbeitsfähigkeit positiv ein; BEM soll abgeschlossen werden; weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen werden vereinbart; Betroffene/​r bewertet gesamten BEM-Prozess |  |III.7.2 Dokument Beschäftigungsfragebogen |
ii.3_dokument_beispiel_fallbezogene_dokumentation.txt · Zuletzt geändert: 2014/12/10 09:30 von bem_admin

Seiten-Werkzeuge