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bem_admin
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 |22.03.2013 |  |Wiederholungs- \\ anschreiben |  |  |I.1.7 Dokument Wiederholungsanschreiben (Kopie) |
 |27.03.2013 |  |Rückmeldung-Eingang |Zusage zum Informationsgespräch; Gewählte Mitglieder Integrationsteam: Frau XY, Herr AB |Terminvorschlag mit Frau XY, Herr AB abstimmen |I.1.7 Dokument Wiederholungs- anschreiben - Rückantwort Eingang |
-|01.04.2013 |  |Telefonische Terminab-stimmung |Informationsgespräch für den 13.04.11; 14:00 im BEM-Sitzungszimmer vereinbart TN aus Integrationsteam: Frau XY, Herr AB, Betroffene/r und Ehefrau/Ehemann als Begleitung |Ängste bzgl. Datenschutz und Sicherheit - ausführlich darüber informieren |  |
+|01.04.2013 |  |Telefonische Terminabstimmung |Informationsgespräch für den 13.04.11; 14:00 im BEM-Sitzungszimmer vereinbart TN aus Integrationsteam: Frau XY, Herr AB, Betroffene/r und Ehefrau/Ehemann als Begleitung |Ängste bzgl. Datenschutz und Sicherheit - ausführlich darüber informieren |  |
 |13.04.2013 |  |Informations-gespräch |Wurde umfassend über BEM und den damit verbundenen Umgang mit Daten sowie Datenschutz informiert; Nimmt an BEM teil, Einwilligungserklärung unterschrieben, gewählte Fallmanager(in) Frau XY/Herr AB Gesprächstermin Situationsanalyse am 28.04.10, 16:00 im BEM-Sitzungszimmer |  |I.1.8 Dokument Deckblatt BEM I.1.9 Dokument BEM- Einleitung III.3.5 Einwilligung Erhebung von Daten (Datenschutz) |
 |14.04.2013 |  |Personalabteilung per E-Mail informiert über die Teilnahme an BEM |  |  |  |
-|21.04.2013 |Situations-analyse |Integrations-teamsitzung |Beauftragung zum Fallmanager(in) |  |I.2.11 Auftragsblatt Fallmanager(in) |
+|21.04.2013 |Situations-analyse |Integrationsteamsitzung |Beauftragung zum Fallmanager(in) |  |I.2.11 Auftragsblatt Fallmanager(in) |
-|28.04.2013 |  |1. Eingliederungs-gespräch |Hohe körperliche Belastung durch Bewegung schwerer Teile in großen Stückzahlen; Psychische Belastung durch Konflikte im Arbeitsteam Arbeitsplatzbegehung mit Betroffener/m vereinbart; Teilnehmer/innen: Fachkraft für Arbeitssicherheit, Arbeitsmediziner/in, Vorgesetzter, Fallmanager/in, Betroffene/r Gespräch mit Kollegen/innen und Vorgesetzten vereinbart Kontaktdaten zu privaten Pflegediensten vermitteln |  Gefährdungs-beurteilung des Arbeitsplatzes anfordern \\   \\ Arbeitsbeschrei-bung anfordern \\  \\ Begehungstermin Arbeitsplatz vereinbaren |  I.2.4. Dokument Selbsteinschätzung I.2.5 Dokument Private Situation |
+|28.04.2013 |  |1. Eingliederungsgespräch |Hohe körperliche Belastung durch Bewegung schwerer Teile in großen Stückzahlen; Psychische Belastung durch Konflikte im Arbeitsteam Arbeitsplatzbegehung mit Betroffener/m vereinbart; Teilnehmer/innen: Fachkraft für Arbeitssicherheit, Arbeitsmediziner/in, Vorgesetzter, Fallmanager/in, Betroffene/r Gespräch mit Kollegen/innen und Vorgesetzten vereinbart Kontaktdaten zu privaten Pflegediensten vermitteln |  Gefährdungs-beurteilung des Arbeitsplatzes anfordern \\   \\ Arbeitsbeschreibung anfordern \\  \\ Begehungstermin Arbeitsplatz vereinbaren |  I.2.4. Dokument Selbsteinschätzung I.2.5 Dokument Private Situation |
 |  10.05.2013 |  |Sichtung der Dokumente |Gefährdungsbeurteilung bzgl. körperlicher und psychischer Belastungen vervollständigen, aktuelle Messungen Beleuchtung durchführen (Begehung) Überprüfung der Arbeitsaufgabe/Tätigkeitsbeschreibung vervollständigen (Begehung) |  |Ggf. I.2.13 Dokument Arbeitsaufgabe |
-|15.05.2013 |  |Arbeitsplatz-begehung |siehe Begehungsprotokoll |  |I.2.12. Dokument Begehungsprotokoll vom 15.05.2013 |
+|15.05.2013 |  |Arbeitsplatzbegehung |siehe Begehungsprotokoll |  |I.2.12. Dokument Begehungsprotokoll vom 15.05.2013 |
-|21.05.2013 |  |  2. Eingliederungs-gespräch \\ Fallmanager(in) Betroffene |  Ergebnisse Begehung, Gespräche und Dokumentenauswertung besprochen und Anforderungsprofil Arbeitsplatz erstellt; Informationen zum Fähigkeitsprofil gesammelt, Untersuchung und Gespräch mit Arbeitsmediziner/in wg. Fähigkeitsprofil erforderlich |  |I.2.14 Dokument Anforderungs- und Fähigkeitsprofil |
+|21.05.2013 |  |  2. Eingliederungsgespräch \\ Fallmanager(in) Betroffene |  Ergebnisse Begehung, Gespräche und Dokumentenauswertung besprochen und Anforderungsprofil Arbeitsplatz erstellt; Informationen zum Fähigkeitsprofil gesammelt, Untersuchung und Gespräch mit Arbeitsmediziner/in wg. Fähigkeitsprofil erforderlich |  |I.2.14 Dokument Anforderungs- und Fähigkeitsprofil |
 |25.05.2013 |  |Gespräch/ Untersuchung Arbeitsmediziner/in |Kontaktaufnahme Arbeitsmediziner/in mit behandelndem/r Arzt/Ärztin erforderlich, dazu Entbindung der Schweigepflicht notwendig → unterzeichnet; |  |III.3.7 Dokument Schweigepflichts-entbindung |
 |05.06.2013 |  |  |Vervollständigung/ Ergänzung des Fähigkeitsprofils; Abgleich Anforderungs- und Fähigkeitsprofil inkl. Maßnahmen mit Fallmanager, Betroffenem und Arbeitsmediziner, Maßnahmenplanungs-gespräch im Intergrationsteam vorbereitet und abgestimmt |  |I.2.14 Dokument Anforderungs- und Fähigkeitsprofil |
 |15.06.2013 |Maßnahme-planung |Maßnahmenpla-nungsgespräch Team |Maßnahmen im Konsens festgelegt; insbesondere Maßnahmen zur technischen Umgestaltung Arbeitsplatz |  |I.3.6 Dokument Maßnahmen-planung |
-|15.06.- 15.08.2013 |Maßnahme-umsetzung |Maßnahmen-umsetzung |Technische Umgestaltung Arbeitsplatz |  |  |
+|15.06.- 15.08.2013 |Maßnahmeumsetzung |Maßnahmenumsetzung |Technische Umgestaltung Arbeitsplatz |  |  |
 |14.08.2013 |  |Vorbereitungs-gespräch mit dem Beschäftigten auf Wiedereinglie-derung |Kollege/Kollegin XY als Pate/Schlichter festgelegt |  |  |
 |16.08.-15.10.2013 |  |Arbeitserprobung und Begleitung am umgestalteten Arbeitsplatz |Nachjustieren der Federn am Balancer durch Instandhaltung eingeleitet, Zusätzlich Gummimatte für dynamisches Stehen |  |I.4.3 Dokument Protokoll Arbeitsversuch |

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