i.3.5_dokument_pool_an_eingliederungsmassnahmen
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i.3.5_dokument_pool_an_eingliederungsmassnahmen [2014/11/28 16:29] feldes [D. Maßnahmen, die sich auf die private Situationdes/der Beschäftigten beziehen] |
i.3.5_dokument_pool_an_eingliederungsmassnahmen [2014/12/09 19:28] bem_admin [B. Maßnahmen, die sich auf die Arbeitskraft der Person beziehen] |
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| ===== A. Maßnahmen, die sich auf den Arbeitsplatz und /oder die Arbeitsorganisation beziehen ===== | ===== A. Maßnahmen, die sich auf den Arbeitsplatz und /oder die Arbeitsorganisation beziehen ===== | ||
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| |Maßnahme |Wer ist zu beteiligen |Ergänzende Hinweise | | |Maßnahme |Wer ist zu beteiligen |Ergänzende Hinweise | | ||
| |Gestaltung des Arbeitsplatzes |Fachkraft für Arbeitssicherheit, Arbeitsmediziner(in), Führungskraft, Interessenvertretungen |basierend auf einem Abgleich des Anforderungs- und Fähigkeitsprofils; Bsp. Arbeitshöhe, Beleuchtung, Lärm, Temperatur, Bereitstellung der erforderlichen Informationen | | |Gestaltung des Arbeitsplatzes |Fachkraft für Arbeitssicherheit, Arbeitsmediziner(in), Führungskraft, Interessenvertretungen |basierend auf einem Abgleich des Anforderungs- und Fähigkeitsprofils; Bsp. Arbeitshöhe, Beleuchtung, Lärm, Temperatur, Bereitstellung der erforderlichen Informationen | | ||
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| ===== B. Maßnahmen, die sich auf die Arbeitskraft der Person beziehen ===== | ===== B. Maßnahmen, die sich auf die Arbeitskraft der Person beziehen ===== | ||
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| |Maßnahme |Wer |Ergänzende Hinweise | | |Maßnahme |Wer |Ergänzende Hinweise | | ||
| |Erstellung eines Anforderungsprofils |Arbeitsmediziner(in), Führungskraft, Personalabteilung, Interessenvertretungen, ggf. externe Stellen einbeziehen Integrationsfachdienst |Im Rahmen der Situationsanalyse wird ein Anforderungsprofil erstellt, das insbesondere auch die Qualifikationen enthält, die für die betriebliche Eingliederung von Bedeutung sind oder sein können. | | |Erstellung eines Anforderungsprofils |Arbeitsmediziner(in), Führungskraft, Personalabteilung, Interessenvertretungen, ggf. externe Stellen einbeziehen Integrationsfachdienst |Im Rahmen der Situationsanalyse wird ein Anforderungsprofil erstellt, das insbesondere auch die Qualifikationen enthält, die für die betriebliche Eingliederung von Bedeutung sind oder sein können. | | ||
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| ===== C. Maßnahmen, die sich auf das betriebliche soziale Umfelddes/der Beschäftigten beziehen ===== | ===== C. Maßnahmen, die sich auf das betriebliche soziale Umfelddes/der Beschäftigten beziehen ===== | ||
i.3.5_dokument_pool_an_eingliederungsmassnahmen.txt · Zuletzt geändert: 2014/12/09 19:28 von bem_admin
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