iii.1.3_dokument_flyer_zu_bem
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iii.1.3_dokument_flyer_zu_bem [2014/11/28 14:33] feldes [für den/die Arbeitgeber/in:] |
iii.1.3_dokument_flyer_zu_bem [2014/12/18 08:54] (aktuell) feldes |
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| //Datum und Unterschrift: GF und BR// | //Datum und Unterschrift: GF und BR// | ||
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| ===== Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement? ===== | ===== Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement? ===== | ||
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| ==== Kurzfristige Zielsetzungen ==== | ==== Kurzfristige Zielsetzungen ==== | ||
| - | 1. Überwindung der Arbeitsunfähigkeit | + | 1. Überwindung der Arbeitsunfähigkeit |
| - | 2. Vorbeugen erneuter Arbeitsunfähigkeit | + | 2. Vorbeugen erneuter Arbeitsunfähigkeit |
| - | 3. Erhalten des Arbeitsplatzes des/der Betroffenen (Vermeiden krankheitsbedingter Kündigungen) | + | 3. Erhalten des Arbeitsplatzes des/der Betroffenen (Vermeiden krankheitsbedingter Kündigungen) |
| ==== Mittel- und langfristige Zielsetzungen ==== | ==== Mittel- und langfristige Zielsetzungen ==== | ||
| Zeile 72: | Zeile 71: | ||
| ===== Was bedeutet die Teilnahme für die Beschäftigten? ===== | ===== Was bedeutet die Teilnahme für die Beschäftigten? ===== | ||
| - | * Die Teilnahme am BEM ist grund-sätzlich freiwillig. Das BEM-Verfahren wird nur mit ausdrücklicher Zustim-mung der betroffenen Beschäftigten eröffnet. | + | * Die Teilnahme am BEM ist grundsätzlich freiwillig. Das BEM-Verfahren wird nur mit ausdrücklicher Zustim-mung der betroffenen Beschäftigten eröffnet. |
| - | * Betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken als Experten/innen in eigener Sache maßgeblich am BEM -- Prozess mit. | + | * Betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken als Experten/innen in eigener Sache maßgeblich am BEM – Prozess mit. |
| * Vertreter/innen des Betriebsrates und die Schwerbehindertenvertretung sind Mitglieder des Integrationsteams. Sie stehen zur Beratung und Unterstützung der betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung. | * Vertreter/innen des Betriebsrates und die Schwerbehindertenvertretung sind Mitglieder des Integrationsteams. Sie stehen zur Beratung und Unterstützung der betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung. | ||
| * Der Datenschutz ist in allen Schritten von BEM sicher gestellt. | * Der Datenschutz ist in allen Schritten von BEM sicher gestellt. | ||
iii.1.3_dokument_flyer_zu_bem.txt · Zuletzt geändert: 2014/12/18 08:54 von feldes
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