iii.1.2_dokument_leitfaden_betroffene
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iii.1.2_dokument_leitfaden_betroffene [2014/11/28 14:32] feldes [2. Eingehender über das BEM informieren] |
iii.1.2_dokument_leitfaden_betroffene [2014/12/05 21:26] feldes [Mit dem BEM auf die Beine kommen - so läuft es ab, so wirke ich mit!] |
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| Zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement - BEM – gehören in der Regel acht Schritte: | Zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement - BEM – gehören in der Regel acht Schritte: | ||
| - | 1. Das BEM-Team nimmt Kontakt mit länger Erkrankten auf | + | - Das BEM-Team nimmt Kontakt mit länger Erkrankten auf |
| - | + | - Betroffenen Beschäftigten wird das BEM angeboten, sie werden informiert | |
| - | 2. betroffenen Beschäftigten wird das BEM angeboten, sie werden informiert | + | - Betroffene entscheiden über ihre BEM-Teilnahme |
| - | + | - Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter wählt eine/n Fallmanager/in aus | |
| - | 3. Betroffene entscheiden über ihre BEM-Teilnahme | + | - Die Situationsanalyse untersucht die Arbeitsbedingungen |
| - | + | - Eingliederungsmaßnahmen werden geplant | |
| - | 4. die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter wählt eine/n Fallmanager/in aus | + | - Maßnahmen und Schritte werden umgesetzt |
| - | + | - Das BEM wird abgeschlossen. | |
| - | 5. die Situationsanalyse untersucht die Arbeitsbedingungen | + | |
| - | + | ||
| - | 6. Eingliederungsmaßnahmen werden geplant | + | |
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| - | 7. Maßnahmen und Schritte werden umgesetzt | + | |
| - | + | ||
| - | 8. das BEM wird abgeschlossen | + | |
| ==== 1. Erstkontakt mit dem BEM-Team ==== | ==== 1. Erstkontakt mit dem BEM-Team ==== | ||
iii.1.2_dokument_leitfaden_betroffene.txt · Zuletzt geändert: 2014/12/06 16:41 von bem_admin
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