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i.2.9_instrument_faehigkeitsprofil

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.

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i.2.9_instrument_faehigkeitsprofil [2014/11/28 13:30]
feldes
i.2.9_instrument_faehigkeitsprofil [2014/12/05 20:20]
feldes [Methoden und Bestandteile des Instruments]
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 Ein Fähigkeitsprofil kann aus verschiedenen Dokumenten und Quellen ermittelt werden: Ein Fähigkeitsprofil kann aus verschiedenen Dokumenten und Quellen ermittelt werden:
  
-  * Personalakte: +Personalakte 
-      * Zeugnisse über die Berufsausbildung + 
-      * Zeugnisse über erworbene Zusatzqualifikationen +  ​* Zeugnisse über die Berufsausbildung 
-      * Berufserfahrung (Leistungsbeurteilung,​ ausgeübte Tätigkeiten) +  * Zeugnisse über erworbene Zusatzqualifikationen 
-  ​* ​Selbsteinschätzung Betroffene/​r +  * Berufserfahrung (Leistungsbeurteilung,​ ausgeübte Tätigkeiten) 
-      * Informelle Kompetenzen (z.B. Erworben durch Vereinstätigkeit) +Selbsteinschätzung Betroffene/​r 
-      * Erlebte Belastungen und Ressourcen +  * Informelle Kompetenzen (z.B. Erworben durch Vereinstätigkeit) 
-  ​* ​Ärztliche Gutachten zum individuellen Leistungsbild +  * Erlebte Belastungen und Ressourcen 
-      * der zumutbaren körperlichen Arbeitsschwere,​ + 
-      * der geistigen / psychischen Belastbarkeit,​ +Ärztliche Gutachten zum individuellen Leistungsbild 
-      * der Sinnesorgane (Seh- / Hör- / Sprach-/ Tast- und Riechvermögen),​ + 
-      * des Bewegungs- und Haltungsapparates (Gebrauchsfähigkeit der Gliedmaßen,​ +  ​* der zumutbaren körperlichen Arbeitsschwere,​ 
-      * Heben/​Tragen,​ Bewegung von Lasten, Gang und Standsicherheit,​ Zwangshaltung),​ +  * der geistigen / psychischen Belastbarkeit,​ 
-      * der Wirkung von Belastungsfaktoren (Nässe, Zugluft, Temperaturen,​ inhalative +  * der Sinnesorgane (Seh- / Hör- / Sprach-/ Tast- und Riechvermögen),​ 
-      * Belastungen,​ Lärm, Erschütterungen,​ häufig wechselnde Arbeitszeiten). +  * des Bewegungs- und Haltungsapparates (Gebrauchsfähigkeit der Gliedmaßen,​ 
-  ​* ​Reha-Entlassungsbericht.+  * Heben/​Tragen,​ Bewegung von Lasten, Gang und Standsicherheit,​ Zwangshaltung),​ 
 +  * der Wirkung von Belastungsfaktoren (Nässe, Zugluft, Temperaturen,​ inhalative 
 +  * Belastungen,​ Lärm, Erschütterungen,​ häufig wechselnde Arbeitszeiten). 
 + 
 +Reha-Entlassungsbericht.
  
 [[:​bem-handbuch-final-01-doppelseite-web-resources:​image:​illustrationen11.png?​id=i.2.9_instrument_faehigkeitsprofil&​media=bem-handbuch-final-01-doppelseite-web-resources:​image:​illustrationen11.png|{{:​illustrationen11.png?​nolink&​}}]]//​Abb. 12: Das Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes//​ [[:​bem-handbuch-final-01-doppelseite-web-resources:​image:​illustrationen11.png?​id=i.2.9_instrument_faehigkeitsprofil&​media=bem-handbuch-final-01-doppelseite-web-resources:​image:​illustrationen11.png|{{:​illustrationen11.png?​nolink&​}}]]//​Abb. 12: Das Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes//​
i.2.9_instrument_faehigkeitsprofil.txt · Zuletzt geändert: 2014/12/05 20:20 von feldes

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