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i.2.1_prozessbeschreibung_situationsanalyse

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.

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i.2.1_prozessbeschreibung_situationsanalyse [2014/12/09 12:32]
feldes
i.2.1_prozessbeschreibung_situationsanalyse [2014/12/09 19:17]
bem_admin [Ablauf und beteiligte Personen der Situationsanalyse]
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 Im Folgenden werden der Ablauf der Situationsanalyse und die Verantwortlichen/​Beteiligten für die Durchführung des jeweiligen Schrittes dargestellt (siehe auch I.2.2 Ablaufschema:​ Prozessanalyse). Im Folgenden werden der Ablauf der Situationsanalyse und die Verantwortlichen/​Beteiligten für die Durchführung des jeweiligen Schrittes dargestellt (siehe auch I.2.2 Ablaufschema:​ Prozessanalyse).
  
 +|< 100% 25% 25% 25% 25% >|
 |Schritt |Verantwortlich/​ \\ Beteiligt |Einzusetzende Instrumente und \\ Dokumente |Anmerkung | |Schritt |Verantwortlich/​ \\ Beteiligt |Einzusetzende Instrumente und \\ Dokumente |Anmerkung |
 |Beauftragung des/der Fallmanager(in) |Integrationsteam/​ Fallmanager(in) |I.2.11 Dokument: Auftragsblatt Fallmanager(in) |Der Dokumentationsbereich im Auftragsblatt dient dem/der Fallmanager(in) als Checkliste und Hilfsmittel über zur Verfügung stehende Instrumente und Institutionen | |Beauftragung des/der Fallmanager(in) |Integrationsteam/​ Fallmanager(in) |I.2.11 Dokument: Auftragsblatt Fallmanager(in) |Der Dokumentationsbereich im Auftragsblatt dient dem/der Fallmanager(in) als Checkliste und Hilfsmittel über zur Verfügung stehende Instrumente und Institutionen |
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 //Tabelle 3: Ablauf und Beteiligte in der Situationsanalyse//​ //Tabelle 3: Ablauf und Beteiligte in der Situationsanalyse//​
- 
 ===== Methoden der Situationsanalyse ===== ===== Methoden der Situationsanalyse =====
  
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   * **BAG - 2 AZR 1012/06**: Freimachen von Arbeitsplätzen durch Umsetzungen   * **BAG - 2 AZR 1012/06**: Freimachen von Arbeitsplätzen durch Umsetzungen
   * **BAG - 2 AZR 400/08**: Anforderungen an ein betriebliches Eingliederungsmanagement   * **BAG - 2 AZR 400/08**: Anforderungen an ein betriebliches Eingliederungsmanagement
-  * <font 14px/​arial,​helvetica,​sans-serif;;​black;;​inherit>​** BAG - 2 AZR 198/​09 ​ ** : Weiterbeschäftigung durch Versetzung</​font>​ +  * **BAG - 2 AZR 198/09** : Weiterbeschäftigung durch Versetzung 
-  * <font 14px/​arial,​helvetica,​sans-serif;;​black;;​inherit>​** BAG - 2 AZR 170/​10 ​ ** : Anforderung an das BEM</​font>​ +  * **BAG - 2 AZR 170/10** : Anforderung an das BEM 
-  * <font 14px/​arial,​helvetica,​sans-serif;;​black;;​inherit>​** LAG Hamm - 8 Sa 726/​11 ​ ** : Stufenweise Wiedereingliederung</​font>​ +  * **LAG Hamm - 8 Sa 726/11** : Stufenweise Wiedereingliederung 
-  * <font 14px/​arial,​helvetica,​sans-serif;;​black;;​inherit>​** LAG Hamm - 13 Sa 805/​11 ​ ** : Gestaltungslösungen über einen längeren Zeitraum praktizieren</​font>​+  * **LAG Hamm - 13 Sa 805/11** : Gestaltungslösungen über einen längeren Zeitraum praktizieren
  
 ==== Teilhabe und Selbstbestimmung ==== ==== Teilhabe und Selbstbestimmung ====
i.2.1_prozessbeschreibung_situationsanalyse.txt · Zuletzt geändert: 2014/12/09 19:17 von bem_admin

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