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i.1.3_instrument_au-liste

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.

Link zu dieser Vergleichsansicht

i.1.3_instrument_au-liste [2014/11/18 19:16]
bem_admin angelegt
i.1.3_instrument_au-liste [2014/11/28 11:48] (aktuell)
feldes
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 Aufgabe und Verwendungszweck:​ Aufgabe und Verwendungszweck:​
  
-Der/die Arbeitgeber/​in hat die Arbeitsunfähigkeit (AU) der Beschäftigten zu erfassen, die länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt innerhalb eines Jahres arbeitsunfähig sind, um seinen/​ihren gesetzlichen Pflichten nach § 84 Abs. 2SGB IX nachzukommen.+Der/die Arbeitgeber/​in hat die Arbeitsunfähigkeit (AU) der Beschäftigten zu erfassen, die länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt innerhalb eines Jahres arbeitsunfähig sind, um seinen/​ihren gesetzlichen Pflichten nach § 84 Abs. 2 SGB IX nachzukommen.
  
 ==== Kurzbeschreibung:​ ==== ==== Kurzbeschreibung:​ ====
  
-Die AU--Liste dient dem/der Arbeitgeber/​in dazu, einen Überblick über die Betroffenen herzustellen,​ denen er ein BEM anzubieten hat. Die AU-Liste wird durch die regelmäßige monatliche Erfassung, Fortschreibung und Auswertung der Arbeitsunfähigkeitsdaten aus dem Personalinformationssystem oder vergleichbaren Instrumenten bzw. Unterlagen erstellt. Grundlage bilden dabei jeweils die letzten 12 Monate.+Die AUListe dient dem/der Arbeitgeber/​in dazu, einen Überblick über die Betroffenen herzustellen,​ denen er ein BEM anzubieten hat. Die AU-Liste wird durch die regelmäßige monatliche Erfassung, Fortschreibung und Auswertung der Arbeitsunfähigkeitsdaten aus dem Personalinformationssystem oder vergleichbaren Instrumenten bzw. Unterlagen erstellt. Grundlage bilden dabei jeweils die letzten 12 Monate.
  
 Die Auswahlkriterien für die AU-Liste sind folgende: Die Auswahlkriterien für die AU-Liste sind folgende:
  
   * Langzeiterkrankung:​ AU > 42 Tage   * Langzeiterkrankung:​ AU > 42 Tage
-  * mehrere Kurzerkrankungen +  * mehrere Kurzerkrankungen ​> 42 Tage
-  * 5-Tage-Woche:​ 30 AU -- Tage +
-  * 6-Tage-Woche:​ 36 AU -- Tage+
  
-Siehe hierzu auch: www.iqpr.de ,Forum B, Beitrag 14/2009; Gagel, Dr. A; Anmerkungen zu Beginn und Dauer der Verpflichtung ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzuführen+Siehe hierzu auch: [[http://www.iqpr.de|www.iqpr.de]] ​,Forum B, Beitrag 14/2009; Gagel, Dr. A; Anmerkungen zu Beginn und Dauer der Verpflichtung ein betriebliches Eingliederungsmanagement durchzuführen
  
 Mit der schriftlichen Weitergabe der AU-Liste durch die Personalabteilung wird das Integrationsteam informiert und eine zeitnahe Kontaktaufnahme (Anschreiben,​ Telefonat, persönliche Ansprache) an die betroffenen Mitarbeiter/​innen ausgelöst. Mit der schriftlichen Weitergabe der AU-Liste durch die Personalabteilung wird das Integrationsteam informiert und eine zeitnahe Kontaktaufnahme (Anschreiben,​ Telefonat, persönliche Ansprache) an die betroffenen Mitarbeiter/​innen ausgelöst.
i.1.3_instrument_au-liste.txt · Zuletzt geändert: 2014/11/28 11:48 von feldes

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